针对您提出的“没交满15年社保怎么办”的问题，以下是一些详细的解决方案供您参考：

首先，我们需要明确的是，根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，需要累计缴费满15年，才能按月领取基本养老金。如果您在达到退休年龄时，发现社保缴费年限不足15年，不必过于担心，您可以采取以下几种方式来处理：

一、延长缴费至满15年

这是最直接也最常见的方式。您可以在达到法定退休年龄后，继续按照国家规定在待遇领取地延长缴费，直至满15年。特别需要注意的是，如果您在《社会保险法》实施（即2011年7月1日）前已经参保，那么在延长缴费5年后仍不足15年的情况下，您是有资格选择一次性缴费至满15年的。

二、按年补缴

如果您距离退休年龄还有几年时间（一般是三年以内），且希望退休后能够立即享受社保福利，那么您可以选择按年补缴的方式。不过需要注意的是，这种方式需要支付一定的滞纳金来弥补年费。

三、转入城乡居民基本养老保险

如果您觉得继续延长缴费或者按年补缴不太适合您，那么您也可以考虑将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。这样，您就可以按照城乡居民基本养老保险的规定享受相应的养老保险待遇。

四、申请终止职工基本养老保险关系

如果您不想继续参保，也不想转入城乡居民基本养老保险，那么您可以书面申请终止职工基本养老保险关系。在经社保经办机构按照程序确认后，您的企业职工基本养老保险关系将被终止，同时，您个人账户中的储存额也将被一次性支付给您。

五、特殊情况下的一次性补缴

虽然一般情况下，一次性补缴已经被取消，但在某些特殊情况下，您仍然有可能选择一次性补缴。这些特殊情况包括：2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年，以及男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

综上所述，对于社保未缴满15年的问题，您有多种方式可以选择。建议您根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的解决方案。如果您在操作过程中遇到任何问题或疑问，也可以及时咨询当地社保经办机构或专业人士以获取更详细的帮助和指导。