针对您提出的“灵活就业社保没交满15年怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，需要明确的是，社保缴纳年限是累计计算的，如果您在达到法定退休年龄时社保缴纳年限未满15年，您可以通过以下几种方式进行补救：

一、按年补缴

• 如果您距离退休年龄还有几年（一般不超过三年）的时间，可以选择每年补缴社保费用，直至达到15年的缴纳年限。但需要注意的是，按年补缴时需要支付一定的滞纳金来弥补年费。

二、延迟退休

• 如果您已经达到法定退休年龄，但社保缴纳年限未满15年，您可以申请延迟退休，最多可以延迟5年。在延迟退休期间，您可以继续工作并缴纳社保费用，直至达到15年的缴纳年限。

三、延长缴费至满15年

• 根据国家相关规定，参保人员达到法定退休年龄时，若养老保险缴费不足15年，可以在待遇领取地延长缴费至满15年。若延长缴费5年后仍不足15年的，还可以选择一次性缴费至满15年。这种方式为您提供了更多的灵活性和选择空间。

四、转入城乡居民基本养老保险

• 如果您不想继续缴纳职工社保或者无法承担职工社保的费用，可以选择将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。这样，您就可以享受相应的养老保险待遇，虽然待遇水平可能会相对较低，但也是一种可行的选择。

五、申请终止职工基本养老保险关系

• 如果您不想继续缴纳社保费用，也不希望转入城乡居民基本养老保险，那么您可以书面申请终止职工基本养老保险关系。在这种情况下，您的个人账户储存额将会一次性支付给您。但需要注意的是，终止职工基本养老保险关系后，您将无法享受医保以及养老金的福利待遇。因此，在做出这一选择前，请务必谨慎考虑。

综上所述，针对灵活就业社保没交满15年的情况，您可以根据自己的实际情况和需求选择适合的补救方式。如果您对具体流程或政策有任何疑问，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取更详细的信息和帮助。