针对您提出的“灵活就业社保未交满15年退休咋办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，需要明确的是，按照政策规定，参保人员应按期缴费，只有符合条件的才能按月领取养老金。对于灵活就业人员而言，如果到达退休年龄时缴费年限不足15年，是不能为了办理退休而一次性补缴的。

那么，面对这种情况，您可以考虑以下几种补救方式：

1. 延缴至满15年：

   • 如果您还未达到法定退休年龄，但预计无法在退休前缴满15年社保，您可以向社保经办机构申请延缴。
   • 延缴期间，您需要继续按年或按月缴纳社保费用，直至满足退休缴费条件后再申请办理退休。

2. 按年补缴：

   • 如果您距离退休年龄较近，且只差几年（一般是三年以内）就能满足15年的缴费要求，您可以选择按年补缴的方式。
   • 但需要注意的是，按年补缴可能需要支付一定的滞纳金来弥补年费。

3. 延迟退休：

   • 当您已经达到法定退休年龄，但社保还未缴满15年时，您可以申请延迟退休。
   • 延迟退休期间，您可以一边工作一边继续缴纳社保，直至满足退休条件。
   • 需要注意的是，延迟退休的年限一般最多为5年。

4. 一次性补缴的特殊情况：

   • 虽然一般情况下不能一次性补缴，但如果您符合特定条件，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年、男性65岁女性60岁的退休人员且在2011年之前已经在当地缴纳了社保等，可能可以申请一次性补缴。
   • 但这种情况较为特殊，且政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保经办机构以获取准确信息。

综上所述，面对灵活就业社保未交满15年的情况，您可以选择延缴、按年补缴、延迟退休或（在符合特定条件下）一次性补缴等方式来补救。建议您根据自己的实际情况和当地政策规定，选择最适合自己的方式，并咨询当地社保经办机构以获取更详细、更准确的指导和帮助。