当您到达50岁退休年龄但社保缴费年限不足15年时，您可以根据相关政策规定选择以下几种方式处理：

首先，您可以选择继续缴费。按照政策规定，参保人员应按期缴费，只有符合条件的才能按月领取养老金。如果您在到达法定退休年龄前无法缴满15年，可以向社保经办机构申请延缴，直至满足退休缴费条件再申请办理退休。这意味着您可以继续按月或按年缴纳养老保险费用，直到累计缴费年限达到15年为止。

其次，如果您在2011年7月1日《社会保险法》实施前有缴费记录，并且到达法定退休年龄时缴费年限仍然不足15年，那么在延长缴费满5年后，如果仍然不满15年，您可以到参保所在辖区的社保经办机构申请办理一次性缴费至满15年。这一政策为早期参保人员提供了一定的灵活性。

在办理继续缴费或一次性补缴手续时，您需要准备相应的材料。对于灵活就业缴费人员，您需要携带本人身份证件到就近的社保经办机构办理；而对于单位参保人员，则需要携带单位公章和参保职工身份证件到就近的社保经办机构办理。

需要注意的是，选择继续缴费还是一次性补缴，以及具体的缴费方式和金额，都可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在做出决定之前，建议您先咨询当地的社保经办机构或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。

总的来说，虽然到达退休年龄时社保缴费年限不足15年可能会给您带来一些困扰，但根据相关政策规定，您仍然有多种方式可以选择来解决问题。希望您能根据自己的实际情况做出最合适的决定，并顺利享受到应有的养老保险待遇。