针对您提出的“原单位没给交养老保险怎么办”的问题，这是一个涉及到您合法权益的重要事项，我将为您详细解答如何维护自己的权益。

首先，结论前置：若原单位未为您购买养老保险，您应首先尝试与原单位进行协商，要求补缴；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或举报；若问题仍未得到解决，您可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留相关证据是至关重要的。

接下来，我将为您详细阐述每一步的具体操作：

一、与原单位协商

1. 明确诉求：您应直接向原单位提出，明确告知其有为您缴纳养老保险的法定义务，并要求单位立即为您办理补缴手续。
2. 保留证据：在协商过程中，建议您保留与单位的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些将作为后续可能需要的证据。

二、向劳动监察部门投诉或举报

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2. 准备材料：您需要准备能够证明与原单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，并向劳动监察部门提交书面投诉或举报材料。
3. 处理流程：劳动监察部门受理投诉后，会对原单位进行调查核实。如果情况属实，会责令原单位限期整改，为您补缴养老保险。

三、申请劳动仲裁

1. 适用情形：如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，或者您对处理结果不满意，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2. 申请流程：您需要在规定的仲裁时效内（一般为一年）提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。
3. 执行裁决：如果仲裁裁决原单位应为您补缴养老保险，而原单位拒不执行，您可以向法院申请强制执行。

四、向人民法院提起诉讼

1. 提起诉讼：如果您对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 审理判决：人民法院会进行审理，并根据事实和法律作出判决。若您胜诉，而原单位依然不履行判决，您可以向法院申请强制执行。

五、保留相关证据的重要性

在整个维权过程中，您应妥善保留所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、社保缴纳记录（如果有的话）、与单位的沟通记录、劳动仲裁裁决书等。这些证据将在后续的调解、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用，有助于证明您的主张和单位的违法行为。

综上所述，面对原单位未购买养老保险的情况，您应积极采取行动，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据是确保维权成功的关键。希望这些建议能对您有所帮助。