如果加班少给你算了一天的工钱，你可以按照以下步骤来与雇主沟通并解决问题：

首先，明确表达你的诉求： 你可以直接找到负责薪资计算的部门或人员，明确告诉他们你发现加班工资少算了一天，并希望他们能够核实并补发这部分工资。

其次，提供充分的证据： 为了支持你的诉求，你需要提供相关的证据，比如加班记录、工时表、工资条等。这些证据能够证明你确实加班了，并且加班工资没有被正确计算。

接着，了解相关法律法规： 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，雇主应当按照约定或者国家规定支付劳动者的加班工资。如果雇主未按规定支付加班工资，劳动者有权要求补发。

然后，与雇主进行沟通： 在提供了充分的证据后，你可以与雇主进行沟通，解释你的诉求和依据的法律法规。如果雇主同意补发加班工资，那么问题就得到了解决。

最后，考虑法律途径： 如果雇主不同意补发加班工资，或者沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。

在沟通过程中，建议你保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。同时，也要确保自己的诉求合理且符合法律法规的规定。如果遇到困难或不确定的地方，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。