如果劳动纠察大队打电话后老板仍然不发工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次与老板协商：

   • 尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达你的诉求，即要求老板尽快发放拖欠的工资。
   • 在协商过程中，可以要求老板出具拖欠工资的欠条，作为后续维权的证据。

2. 向当地劳动部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门（通常称为“劳动局”或“人社局”）提交书面投诉。
   • 投诉时，请提供尽可能详细的证据材料，如工资条、工作记录、欠条等，以支持你的主张。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动部门的投诉未能解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁是解决劳动争议的一种正式途径，仲裁裁决具有法律效力，必须履行。
   • 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 法律诉讼：

   • 如果仲裁裁决仍未得到执行，或者你对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是解决劳动争议的最终途径，法院将依法作出判决，并有权采取多种强制措施来执行判决。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维权。同时，也要注意保留好所有与工资拖欠相关的证据材料，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。