如果老板在劳动局介入后仍然不发工资，你可以通过以下途径来进一步维护自己的合法权益：
明确结论
你可以采取行政途径、司法途径以及其他辅助手段来综合维权，确保工资得到支付，并可能获得经济补偿。
行政途径
申请法院强制执行：
- 凭借劳动局作出的生效文书，向法院提出申请。
- 法院有权查询、冻结老板的银行账户，还可查封、拍卖其财产，以迫使老板支付工资。
追究老板刑事责任：
- 如果老板有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
- 你可以向公安机关报案，由司法机关依法追究老板的刑事责任。
司法途径
申请劳动仲裁：
- 如果之前未申请劳动仲裁，现在仍然可以申请。
- 准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据（劳动合同、考勤记录、工资条等）。
- 提交申请后，劳动仲裁委将受理并安排开庭审理，最终作出裁决。
提起诉讼：
- 对劳动仲裁结果不满意时，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 法院将进行审理并作出判决，若老板仍不履行，可申请强制执行其名下的财产。
其他辅助手段
寻求工会帮助：
- 如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会将与用人单位沟通、协商，督促其支付工资。
寻求法律援助：
- 如果符合法律援助条件（如经济困难），可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务。
借助媒体舆论监督：
- 在合法合规的前提下，通过媒体渠道曝光老板恶意拖欠工资的行为，借助舆论压力促使问题解决。
在维权过程中，请保持冷静和理性，依法依规进行维权。同时，记得综合运用各种途径和手段，以提高维权的效率和成功率。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。