早退下班途中遇到车祸，有可能被认定为工伤。这主要取决于两个关键因素：一是你是否在车祸中承担主要责任，二是你的早退行为是否严重偏离了合理的下班时间。

1. 非本人主要责任：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在下班途中遭遇车祸，且被认定为非主要责任方（如对方车辆违规行驶导致事故），那么你有可能被认定为工伤。

2. 合理时间：虽然早退违反了用人单位的规章制度，但这并不直接排除你享受工伤保险待遇的权利。关键在于，你的早退行为是否仍然属于“合理时间”范围内。如果你只是稍微提前了一些时间下班，并且是在回家途中遭遇车祸，那么这通常会被视为在“合理时间”内，因此有可能被认定为工伤。

然而，也需要注意以下几种情况可能不被认定为工伤：

• 如果你在车祸中承担主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，你将无法被认定为工伤。
• 如果你的早退行为严重偏离了合理的下班时间，比如在正常下班时间前几小时就离开工作岗位，并且在此过程中进行了与下班无关的活动（如购物、娱乐等），那么你的早退行为可能被视为不合理，进而影响工伤的认定。

综上所述，早退下班途中遇到车祸是否构成工伤，需要综合考虑多个因素。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况为你提供详细的法律分析和建议。