针对你投诉公司拖欠工资后公司答应给但又没给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向劳动行政部门投诉：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，你可以向当地劳动行政部门投诉，要求其介入处理。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，你需要提供证据证明用人单位拖欠工资的事实，并要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁。
向人民法院提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你有权依法维护自己的合法权益，通过法律途径追讨被拖欠的工资。
在采取上述措施时，请务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在维权过程中提供有力的支持。同时，你也可以考虑咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和指导。我会在你需要的时候，为你提供工伤赔偿、刑事辩护、离婚等领域的法律咨询。