老板拖欠工资两个月并且承诺的19号也未支付，这是一个典型的劳动纠纷问题。您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向劳动行政部门投诉：
- 您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对欠薪行为进行调查处理。劳动行政部门会根据相关法律法规对雇主进行监管，如果查实，会采取相应的措施来保护劳动者的合法权益，包括责令雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请准备相关证据，如工资单、工作记录、劳动合同等，以证明雇主确实存在欠薪行为。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，如果裁决支持您的主张，雇主将被要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。法院将根据事实和法律进行判决，如果判决支持您的主张，雇主将被要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
在整个维权过程中，请务必保留好所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、与雇主的沟通记录等。这些证据将对您维护自己的合法权益起到至关重要的作用。
同时，我也想提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，您在维权过程中可以依据此条款来主张自己的权益。
如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。