针对您提出的“老板欠工资说下个月都过去几个月了还没给该怎么办”的问题，我理解您的困扰和焦急。下面，我将从多个角度为您详细分析并给出建议。

1. 与雇主协商沟通

• 行动建议：首先，您可以尝试与老板进行直接沟通，了解拖欠工资的具体原因，比如是否是公司资金周转问题，还是其他特殊情况。同时，明确表达您的诉求，即希望尽快拿到应得的工资。
• 保留证据：在沟通过程中，建议您保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

2. 向劳动监察部门投诉

• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
• 行动步骤：
  1. 准备材料：携带身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料。
  2. 提交投诉：前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交书面投诉。
  3. 等待处理：劳动监察部门将依法对投诉进行调查处理，并责令雇主限期支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁

• 适用情况：若劳动监察部门的处理未能解决问题，或雇主拒绝配合，您可以申请劳动仲裁。
• 行动步骤：
  1. 准备仲裁申请书：明确写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求（要求支付拖欠工资及可能的赔偿）、事实和理由等内容。
  2. 收集证据：包括劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工作证、同事证言等能够证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
  3. 提交申请：将仲裁申请书及相关证据材料提交至劳动争议仲裁委员会。
  4. 参与仲裁：按照仲裁委员会的安排，参加庭审，陈述自己的观点和诉求。
  5. 执行裁决：若仲裁结果支持您的诉求，而雇主仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

• 适用情况：对劳动仲裁结果不满意，或在法定期限内未收到仲裁裁决的，您可以向人民法院提起诉讼。
• 行动步骤：
  1. 准备起诉状：详细阐述诉讼请求、事实和理由。
  2. 提交诉讼材料：将起诉状及相关证据材料提交至有管辖权的人民法院。
  3. 参与诉讼过程：按照法院的安排，参加庭审，进行举证、质证和辩论。
  4. 等待判决和执行：法院将根据审理情况作出判决，您可依据判决书向法院申请强制执行。

5. 其他注意事项

• 保持冷静理性：在处理过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时寻求帮助：如遇困难或疑问，可直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。
• 关注法律时效：注意劳动仲裁和诉讼的法律时效问题，确保在规定时间内提起申请或诉讼。

综上所述，面对老板拖欠工资的情况，您有多种途径可以维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。