针对您提出的“老板欠工人工资十个月没有发了怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。老板拖欠工资十个月，明显违反了法律规定，侵犯了您的合法权益。

2. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，建议您先收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等，这些证据将有助于您证明与用人单位的劳动关系以及工资拖欠的事实。

3. 与用人单位协商：

   • 您可以尝试与老板或用人单位进行协商，表达您的诉求，要求其尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，以便后续维权。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以要求用人单位限期支付拖欠的工资。投诉时，您需要提交相关证据和投诉材料。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据。

6. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决义务，否则您可以申请强制执行。

7. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不相关的人员。
   • 维权可能需要一定的时间和精力，但请坚持下去，您的合法权益值得得到保护。

针对您的情况，我建议您首先收集证据，然后与用人单位协商。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果必要，您还可以提起诉讼来维护自己的合法权益。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。