遇到拖欠工资超过3个月且答应几次都不给的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 首先，尝试和用人单位进行沟通，明确表达你对于工资拖欠的不满，并要求其尽快支付拖欠的工资。有时候，通过友好的协商，问题能够得到解决。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期未付，劳动监察部门还有权责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理仍未能解决问题，你可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委会根据你的申请和提供的证据进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资等。
向法院提起诉讼：
- 如果你对劳动仲裁的结果不服，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，确保能够拿到被拖欠的工资。
在整个过程中，你需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好所有与劳动关系及工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等。这些证据在后续的处理过程中将起到至关重要的作用。
- 注意时效：一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，你需要在法定时效内主张自己的权利，以免错过维权的机会。
- 寻求专业帮助：如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以及时向我咨询。作为专业律师，我将为你提供详细的法律解答和专业的法律建议。
总之，面对工资拖欠问题，你应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，你可以有效地解决这一问题，并确保自己的劳动成果得到应有的回报。