辞工后未结清工资期间发生车祸，一般不算工伤。下面我来详细解释一下：

工伤定义及条件

工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足一定的条件，其中最重要的是伤害必须发生在工作时间和工作场所内，或者与工作有直接关联。

辞工后未结清工资期间的性质

1. 辞工后：意味着你与用人单位的劳动关系已经终止。在劳动关系终止后，你不再承担该单位的工作职责，也不再受该单位的工作时间、工作场所等限制。

2. 未结清工资：这只是表明你与用人单位之间在财务上还未完全了结，但并不影响劳动关系的终止。未结清工资的问题，应当通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径解决。

车祸与工伤的关联

由于你在辞工后发生的车祸，此时你与用人单位的劳动关系已经不存在，因此车祸不可能被认定为工伤。车祸的责任和赔偿应当依据交通法律法规来处理，与工伤赔偿无关。

建议

1. 处理未结清工资：你可以与用人单位协商解决，或者向当地劳动监察部门投诉，甚至提起劳动争议仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

2. 处理车祸赔偿：车祸赔偿问题应当依据交通法律法规来处理。你可以与对方当事人协商赔偿事宜，或者通过诉讼途径来寻求赔偿。

综上所述，辞工后未结清工资期间发生车祸，一般不算工伤。你应当分别处理未结清工资和车祸赔偿两个问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。