上下班路上出车祸才算工伤，不在上下班路上出车祸一般不算工伤。不过，也有一些特殊情况可能会被认定为工伤，下面我来详细解释一下。

一般情况

根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。这里的“上下班途中”应理解为在合理的上下班时间和合理的往返路线内。如果车祸并非发生在上下班途中，而是在其他时间或地点，那么一般不被视为工伤。

特殊情况

虽然非上下班路上出车祸通常不算工伤，但在某些特殊情况下，即使不在上下班途中，也有可能被认定为工伤。例如：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因出车祸：如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因（如外出执行工作任务）出车祸，那么这种情形有可能被认定为工伤。

2. 因工外出期间由于工作原因出车祸：员工因工外出期间，如果由于工作原因（如外出洽谈业务、参加会议等）出车祸，同样有可能被认定为工伤。

3. 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤害：如果员工在从事与工作有关的预备性或收尾性工作（如准备工作材料、整理工作场地等）时出车祸，并且这些工作是工作的一部分，那么也有可能被认定为工伤。

认定流程

是否属于工伤不能自行判断，而应由社会保险行政部门结合具体情况来认定。如果员工认为自己的情形符合工伤认定条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门将依法进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

综上所述，不在上下班路上出车祸一般不算工伤，但在某些特殊情况下也有可能被认定为工伤。具体是否属于工伤，需要根据员工的实际情况和相关法律法规进行综合判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。