针对“财政不发工资如何投诉”的问题，以下是一份详细且有条理的解答：
一、初步了解与内部反馈
向单位咨询：
- 首先，你应当与所在单位的财务或人事部门进行沟通，了解工资未发放的具体原因。这可能是由于信息录入错误、流程延误或其他临时性情况导致的。
同事间核实：
- 与其他同事交流，确认是否普遍存在工资未发放的问题。这有助于判断是个别情况还是集体问题。
内部反映：
- 如果确认是单位的问题，按照单位规定的流程，向主管领导或管理部门正式反映问题，并要求尽快解决。
二、向相关部门投诉
劳动保障行政部门：
- 根据《劳动保障监察条例》，你可以向此部门投诉。劳动保障行政部门有权监督检查并责令单位支付拖欠的工资，甚至进行行政处罚。
人力资源和社会保障局：
- 这个部门负责监督劳动用工及工资发放情况。你可以向其反映情况，寻求调查和处理。
纪检监察部门（针对公职人员）：
- 如果你认为存在违规或违纪行为，可以向纪检监察部门投诉。他们会针对公职人员的行为进行监督和调查，并追究相关责任。
政府信访部门：
- 你可以向政府信访部门反映问题，他们会受理你的信访事项，并转达给有关部门督促处理。
上级财政部门：
- 如果问题涉及下级财政部门的失职或不当行为，你可以向上级财政部门反映问题。他们有指导和监督下级财政部门的职责。
三、法律途径维权
劳动仲裁：
- 如果单位拒绝支付工资，你可以依据《劳动法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请确保收集好所有相关证据，如工作合同、工资条、沟通记录等。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁不予受理或对结果不服，你可以在法定期限内向法院提起民事诉讼。根据《劳动合同法》，你还可以要求单位加付赔偿金。
法律援助：
- 如果你符合经济困难等条件，可以向法律援助机构申请免费法律服务。他们会为你提供专业的法律帮助和支持。
四、其他辅助手段
书面催告：
- 你可以以正式文书的形式详细写明拖欠工资的情况，并明确要求单位在合理期限内支付工资。同时，告知单位逾期不支付的后果。
媒体曝光：
- 在合法的前提下，你可以通过媒体渠道曝光拖欠工资的事实。这有助于借助舆论压力促使单位尽快支付工资。但请务必注意方式方法的合法性。
五、注意事项
- 在整个过程中，请务必保持冷静和理性。遵循法律程序，避免采取过激行为。
- 积极关注政府部门和单位的回应，并及时跟进处理进展。
- 收集和保留所有相关证据，以便在需要时提供证明。
综上所述，面对财政不发工资的问题，你应依法有序地采取行动，通过多种途径维护自己的合法权益。同时，政府和相关部门也应加强监管和协调，确保劳动者的劳动报酬得到及时、足额的支付。