环卫工人被车撞了，在大多数情况下是可以认定为工伤的。具体是否认定为工伤，需根据《工伤保险条例》的相关规定及具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在下列情形下应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、环卫工人交通事故的工伤认定条件
对于环卫工人而言，其交通事故的工伤认定需特别关注以下几点：
时间与场所：
- 工作时间内：环卫工人在正常的清扫、清运等工作时间内，若因履行工作职责而遭遇交通事故受到伤害，通常会被认定为工伤。
- 上下班途中：环卫工人在合理的上下班时间内，沿着合理的路线前往或离开工作地点，且受到非本人主要责任的交通事故伤害，同样可以认定为工伤。
责任划分：
- 交通事故的责任认定应以公安机关交通管理部门等有权机关出具的事故责任认定书为依据。若环卫工人承担主要责任或全部责任，则一般不能认定为工伤。
劳动关系：
- 环卫工人必须与用人单位存在劳动关系，这是工伤认定的基础前提。
三、特殊情况说明
除了上述常见情况外，还需注意以下特殊情形的工伤认定：
- 如果环卫工人在因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害，同样可以认定为工伤。
- 若环卫工人在工作时间和工作场所内，因非工作原因（如个人私事）导致交通事故伤害，则一般不能认定为工伤。
四、申请与认定流程
若环卫工人发生交通事故且满足工伤认定条件，应由用人单位、工伤职工或其近亲属向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将依据相关法律法规进行审核调查，并作出工伤认定决定。因此，及时、准确地提交相关证据和材料对于工伤认定至关重要。
综上所述，环卫工人被车撞了是否能认定为工伤，需综合考虑时间、场所、责任划分、劳动关系以及特殊情况等因素，并根据《工伤保险条例》的相关规定进行判断。若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时向我咨询，以便更好地维护自身权益。