被人撞了是否算工伤，取决于具体的情况。以下是根据不同情形进行的详细分析：

1. 上下班途中被撞：

   • 若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。关键在于事故责任划分，若本人承担主要责任及以上，则不能认定工伤；若本人承担同等责任、次要责任或无责任，可申请工伤认定。
   • 需在事故发生之日起一年内，由用人单位或职工本人向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会在受理后60日内作出认定决定。
   • 一旦认定为工伤，可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等相关待遇。

2. 工作时间和工作场所内被撞：

   • 若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害被撞，如工作时因同事操作失误被撞，可认定为工伤。
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害被撞，如下班后清理工作场地被撞，也可认定为工伤。

3. 因工外出期间被撞：

   • 职工因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害被撞，也属于工伤认定范围。

4. 其他特殊情形：

   • 若在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中被撞，视同工伤。

综上所述，被人撞了是否算工伤，需根据事故发生的具体时间、地点、原因以及责任划分等因素进行综合判断。若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以便准确了解自身权益并申请相关待遇。