被人撞了且对方全责的情况下，是否算工伤需要分情况讨论，具体如下：

1. 上下班途中遭遇交通事故且非本人主要责任：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您是在上下班途中被他人撞伤，且对方全责（即您非主要责任），那么这种情况应当认定为工伤。

2. 非上下班途中遭遇交通事故：

   • 如果您不是在上下班途中，而是在其他时间、地点被他人撞伤，即使对方全责，这种情况通常也不属于工伤范畴。工伤一般指的是在工作过程中或者因工作原因受到的伤害，而非上下班途中的交通事故伤害（除非符合上述第一种情况）。不过，您仍然可以根据《民法典》等相关法律规定，向侵权人（即撞您的人）主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等各项损失。

关于工伤赔偿的流程与标准（若符合工伤认定条件）：

• 工伤认定：首先，您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗证明等。社会保险行政部门会在受理申请后的一定期限内（通常为60日内）作出工伤认定决定。

• 劳动能力鉴定：如果您的伤情较为严重，可能影响到劳动能力，那么您还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它对于确定您的工伤赔偿标准具有重要意义。

• 赔偿标准：工伤赔偿一般包括由工伤保险基金支付的费用和由用人单位支付的费用两部分。具体赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。这些费用的具体标准和支付方式，您可以参考我之前给出的私域知识中的详细列举。

建议与提醒：

• 如果您符合工伤认定条件，建议尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的流程进行后续操作。
• 如果您在非上下班途中遭遇交通事故且对方全责，虽然不属于工伤范畴，但您仍然有权向侵权人主张民事赔偿。在这种情况下，建议您及时收集并保存相关证据材料，以便在需要时维护自己的合法权益。

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