结论：上班路上被车撞了，且对方全责的情况下，一般应认定为工伤，您可以享受相应的工伤待遇。

详细分析：

1. 法律依据： 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的三个关键要素：上下班途中、非本人主要责任、交通事故伤害。在您的情况下，事故发生在上班途中，且对方全责，即您承担非主要责任，同时事故属于交通事故伤害，因此满足工伤认定的条件。

2. 认定条件的具体解释：

   • 上下班途中：应理解为职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的途中。合理时间考虑了交通状况、天气情况等因素导致的正常延误，合理路线则包括因客观原因（如送孩子上学）而必须经过的路线。
   • 非本人主要责任：交通事故责任认定书中若明确注明职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，即满足此条件。在对方全责的情况下，您显然无责任，符合该条件。
   • 交通事故伤害：指机动车、非机动车等交通工具在道路上行驶过程中发生的碰撞、刮擦等事故导致的身体伤害。只要事故符合交通事故的构成要件，并导致您受伤，即满足此条件。

3. 申请工伤认定的程序与材料：

   • 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 提交材料：申请工伤认定需提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、交通事故责任认定书等其他相关证明材料。

4. 特殊情况说明：

   • 尽管一般情况下上班路上车祸对方全责属于工伤，但也存在特殊情形可能影响工伤认定，如您故意犯罪行为（如酒后驾车、吸毒后驾车等）或自残、自杀行为导致的交通事故，则不能认定为工伤。

5. 工伤待遇：

   • 一旦被认定为工伤，您有权享受包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等在内的工伤待遇。

建议：

• 在遭遇此类情况时，您应及时向用人单位报告事故，并按规定程序申请工伤认定，同时收集好相关证据材料，如事故责任认定书、医疗记录等，以便在申请过程中使用。
• 若对工伤认定结果有异议，您还可以依法申请复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

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