结论：上班路上自己全责撞伤别人，一般不算工伤，但具体是否构成工伤，还需结合实际情况和相关法律规定进行综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以认定为工伤。这是工伤认定的一般原则，也是判断上下班途中发生事故是否构成工伤的重要依据。

二、自己全责撞伤别人的情况分析

1. 责任划分：

   • 在你描述的情况中，自己全责撞伤别人，意味着你在事故中承担了全部责任。根据《工伤保险条例》的规定，如果事故责任完全在你，且该事故并非因工作原因导致，那么这种情况通常不符合工伤认定的条件。

2. 事故性质：

   • 工伤认定要求事故与工作有直接关联。上下班途中虽然可以视为工作时间的延伸，但前提是事故非本人主要责任且因工作原因（如赶时间上班、下班后处理工作事务等）导致。在你描述的情况中，事故是由于你自己的全责导致的，且并未直接涉及工作原因，因此不符合工伤认定的条件。

三、特殊情况下的工伤认定

虽然一般情况下自己全责撞伤别人不算工伤，但也存在一些特殊情况可能构成工伤。例如：

1. 因工作原因导致的上下班途中事故：

   • 如果你在下班后，因处理工作事务（如加班后赶回家处理紧急工作）而发生交通事故，且该事故非你主要责任，那么可能构成工伤。但这种情况需要充分的证据证明事故与工作有直接关联。

2. 符合其他工伤认定条件的情形：

   • 除了“三工”原则外，还有一些其他情形也可能构成工伤，如在工作时间内因工作原因受到意外伤害、患职业病等。但这些情形与你描述的情况不符，因此不再赘述。

四、法律建议

1. 及时报警并保留证据：

   • 无论事故是否构成工伤，你都应该及时报警并保留相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等）。这些证据对于后续处理事故和可能的法律纠纷都非常重要。

2. 咨询专业律师（此处虽为常规建议，但针对你的情况，我会以更具体的方式表述）：

   • 如果你对事故是否构成工伤存在疑问，或者需要了解如何处理事故后续事宜，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

3. 了解工伤保险政策：

   • 建议你了解所在单位的工伤保险政策，包括工伤认定流程、赔偿标准等。这样，在发生事故时，你可以更好地维护自己的合法权益。

总结：上班路上自己全责撞伤别人，一般不算工伤。但具体是否构成工伤，还需结合实际情况和相关法律规定进行综合判断。如果你对事故处理或工伤认定有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。