结论前置：上班路上自己全责发生的事故，一般不算工伤。但具体是否构成工伤，还需结合事故的具体情况以及相关法律法规进行综合判断。
详细分析：
法律法规依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键要素是“非本人主要责任”，意味着如果职工在事故中承担全部或主要责任，则不符合工伤认定的条件。
事故责任归属：
- 在您提到的情况中，由于您在上班路上自己全责，即您对事故的发生承担全部责任，这通常不符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任”的要求，因此一般不被认定为工伤。
特殊情况考虑：
- 尽管一般情况下自己全责不算工伤，但也有一些特殊情况需要考虑。例如，如果事故的发生与工作环境或用人单位的特定安排有关，且这种关系是导致事故发生的直接原因，那么有可能通过法律途径争取到工伤认定。然而，这种情况需要充分的证据支持，并且法律程序相对复杂。
其他赔偿或救助途径：
- 即使不被认定为工伤，您仍然有可能获得其他形式的赔偿或救助。例如，如果您购买了个人意外伤害保险，可以根据保险合同的约定获得相应的赔偿。此外，如果事故导致您受伤严重，您还可以考虑申请社会救助或寻求其他法律途径来维护自己的权益。
操作建议：
- 在遇到此类情况时，首先应确保自己的安全，并及时报警和联系保险公司。
- 如果您对事故责任归属有异议，可以寻求交警部门的帮助进行事故责任认定。
- 如果您认为自己的情况可能符合工伤认定的特殊条件，可以咨询我，我会根据您的具体情况提供法律意见。
- 同时，您也可以考虑了解所在单位是否有相关的员工福利制度或规定，以便在需要时申请相应的补助或救助。
总结与提醒：
上班路上自己全责发生的事故，一般不算工伤。但具体是否构成工伤，还需结合事故的具体情况以及相关法律法规进行综合判断。在处理此类问题时，建议您保持冷静，及时采取措施保护自己的权益，并咨询我以获取更具体的法律意见和帮助。