下班路上发生交通事故且自己全责的，一般不算工伤。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”，也就是说，如果交通事故中自己承担主要责任或者全部责任，那么就不符合这一工伤认定的条件。

具体情境分析

1. 事故责任划分：
   • 在你描述的情况中，下班路上发生交通事故且自己全责，这意味着事故的发生主要是由你自己的过错导致的，比如违反交通规则、操作不当等。由于不符合“非本人主要责任”这一关键条件，所以通常不能被认定为工伤。
2. 特殊情况考虑：
   • 虽然一般情况下自己全责的交通事故不算工伤，但也有一些特殊情况需要考虑。比如，如果事故是由于第三方的原因间接导致的，而你在事故中虽然有一定的过错，但并非主要责任，且能够提供充分的证据证明这一点，那么有可能被认定为工伤。不过，这种情况比较复杂，需要具体分析事故的具体情况和相关证据。

法律建议

1. 收集证据：
   • 如果你认为自己的情况可能符合工伤认定的条件，或者对事故责任划分有异议，那么应该尽快收集相关证据，如交通事故认定书、现场照片、证人证言等。这些证据将有助于你后续申请工伤认定或进行法律维权。
2. 申请工伤认定：
   • 在收集到足够证据后，你可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 寻求法律帮助：
   • 如果你在工伤认定过程中遇到困难或者对认定结果有异议，可以寻求专业律师的帮助。我可以为你提供法律咨询、代理申请工伤认定、参与工伤赔偿谈判等法律服务，帮助你维护自己的合法权益。

总之，下班路上发生交通事故且自己全责的，一般不算工伤。但如果你认为自己的情况可能符合工伤认定的条件，或者对事故责任划分有异议，应该尽快收集证据并申请工伤认定。如有需要，你可以直接向我咨询相关法律问题。