被电动车撞了是否算工伤，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同场景为您详细分析：

一、上下班途中被电动车撞

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

• 关键要素：

  • 时间与路线：需在合理时间、合理路线的上下班途中。比如，您平时上下班需要30分钟，今天因为堵车花了1个小时，这仍在合理时间范围内；若您绕路去很远的地方办事，再前往单位，则可能不被认定为合理路线。
  • 责任认定：必须是非本人主要责任。这需要交警部门出具的交通事故责任认定书来明确。若认定书中显示您负主要责任或全责，则不能认定为工伤；若您负次要责任或无责任，则可认定为工伤。

• 举例：小李在正常下班时间，沿着平时回家的路线行走，被一辆电动车撞倒受伤。交警认定电动车车主负主要责任，小李负次要责任。这种情况下，小李应认定为工伤。

二、工作时间、工作场所内被电动车撞

若在工作时间和工作场所内，因工作原因被电动车撞伤，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也可认定为工伤。

• 关键要素：

  • 工作时间与场所：需在规定的工作时间和工作场所内。比如，您在单位规定的上班时间内，在单位的院子里被电动车撞伤。
  • 工作原因：必须是因为履行本职工作任务而遭受的意外伤害。比如，您是单位的保安，在巡逻时被电动车撞伤；或者您是送货员，在送货过程中被电动车撞伤。

• 举例：小张是某公司的仓库管理员，在工作时间内，在仓库内被一辆送货的电动车撞倒受伤。这种情况下，小张应认定为工伤。

三、外勤期间因工作义务被电动车撞

当工作人员从事外勤期间，由于其工作义务产生的伤害事件，同样可能被纳入工伤范畴。

• 关键要素：

  • 外勤期间：需是在执行外勤任务的过程中。比如，您被单位派去外地出差，在出差期间被电动车撞伤。
  • 工作义务：必须是因为履行工作义务而遭受的伤害。比如，您在出差期间，为了完成工作任务而外出，在途中被电动车撞伤。

• 举例：小王是某公司的业务员，被派去外地拜访客户。在拜访客户的途中，被一辆电动车撞倒受伤。这种情况下，小王应认定为工伤。

法律建议与后续行动

• 及时报警并要求出具事故责任认定书：无论哪种情况，您都应及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，这是认定工伤的重要依据。
• 告知单位并申请工伤认定：您应尽快告知单位发生的事故，并要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您本人或其近亲属可在一年内自行申请。
• 准备相关材料：申请工伤认定时，需准备劳动关系证明、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。
• 享受工伤保险待遇：若认定为工伤，您可按规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位支付相应待遇。

若您对工伤认定、赔偿等方面还有疑惑，或者遇到了具体的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。