环卫工下班路上被车撞成重伤且负同等责任，这种情况一般会被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于责任认定，如果职工在事故中承担的责任不超过主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），那么就可以认定为工伤。
二、环卫工下班路上被撞的具体情况
责任认定：在您描述的情况中，环卫工下班路上被车撞成重伤，且负同等责任。根据《工伤保险条例》的规定，同等责任属于非本人主要责任，因此符合工伤认定的责任条件。
工伤认定申请：工伤认定需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若用人单位未申请，环卫工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。
三、工伤认定后的赔偿
工伤保险赔偿：如果环卫工被认定为工伤，将有权获得工伤保险赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体数额根据伤残等级和工资水平等因素确定。
侵权赔偿：由于交通事故是由第三人侵权引起的，环卫工还可向侵权人（肇事司机及保险公司）主张侵权损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。需注意部分项目（如医疗费、误工费等）不能重复赔偿，而有些项目（如一次性伤残补助金、残疾赔偿金等）则可能获得双重赔偿。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：为了保障自己的权益，环卫工或其近亲属应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
保留证据：在处理此类事故时，务必保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等，以便在申请工伤认定和主张赔偿时使用。
咨询专业律师：虽然我已经为您提供了详细的法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类事故时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
综上所述，环卫工下班路上被车撞成重伤且负同等责任，一般会被认定为工伤。为了保障自己的权益，请及时申请工伤认定并保留好相关证据。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。