环卫工被车撞伤，公司承担的责任需根据具体情况分析，主要涉及工伤赔偿与交通事故赔偿的竞合问题。以下从不同角度详细阐述：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。环卫工在工作时间被车撞伤，若符合这一条件，应被认定为工伤。
- 工伤认定需由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
工伤赔偿：
- 一旦认定为工伤，环卫工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行，具体数额需根据伤残等级、工资水平等因素确定。
二、交通事故赔偿
交通事故责任认定：
- 环卫工被车撞伤，还涉及交通事故责任认定。根据《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
- 交通事故认定书会明确事故责任比例，如全责、主责、同责、次责等。
交通事故赔偿：
- 根据《民法典》侵权责任编，因交通事故造成人身损害的，侵权人应承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
- 赔偿数额需根据事故责任比例、伤残等级、收入水平等因素确定。
三、公司责任分析
工伤赔偿与公司责任：
- 若环卫工被认定为工伤，公司作为用人单位，需承担工伤保险责任，即按照工伤保险条例的规定支付相关待遇。
- 若公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由公司支付工伤保险待遇。
交通事故赔偿与公司责任：
- 在交通事故中，公司是否承担责任取决于事故的具体情况。若事故是由于公司车辆故障、驾驶员疲劳驾驶等公司原因导致的，公司可能需承担相应的赔偿责任。
- 若事故是由于第三方车辆或行人导致的，公司一般不承担赔偿责任，但需协助环卫工向第三方追偿。
工伤赔偿与交通事故赔偿的竞合：
- 当环卫工同时符合工伤和交通事故赔偿条件时，存在赔偿竞合问题。根据相关法律规定和司法实践，环卫工可以同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿，但医疗费等实际支出项目一般不能重复获赔。
- 具体操作上，环卫工可以先向交通事故侵权人主张赔偿，不足部分再向工伤保险基金或公司主张工伤赔偿；或者同时主张，但需在赔偿项目中扣除已获赔的部分。
四、建议与措施
及时报案与申请工伤认定：
- 环卫工或其家属应在事故发生后及时向公安机关报案，并向公司报告，要求公司申请工伤认定。
收集证据与保留凭证：
- 收集交通事故现场照片、视频、证人证言等证据，保留医疗费发票、诊断证明、用药清单等凭证，以便后续索赔。
咨询专业律师：
- 鉴于工伤赔偿与交通事故赔偿的复杂性，建议环卫工或其家属咨询专业律师，了解具体赔偿项目和标准，制定合理的索赔策略。
综上所述，环卫工被车撞伤后，公司需承担的责任主要取决于工伤认定和交通事故责任认定结果。若被认定为工伤，公司需承担工伤保险责任；若交通事故是由于公司原因导致的，公司还需承担相应的赔偿责任。在赔偿竞合的情况下，环卫工可以同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿，但需注意避免重复获赔。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。