环卫工在上班路上出交通事故，公司是否赔偿及赔偿金额需视具体情况而定，无法直接给出固定数额。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 若环卫工在上班路上遭遇交通事故，且非本人主要责任，那么该事故应被认定为工伤。
工伤赔偿：
- 一旦认定为工伤，环卫工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 赔偿金额的具体数额需根据工伤等级、当地工资水平、医疗费用等因素综合确定，无法一概而论。
二、交通事故责任与赔偿
交通事故责任认定：
- 交通事故发生后，交警部门会出具交通事故责任认定书，明确各方责任。
- 若环卫工在事故中无责任或次要责任，那么其有权向责任方（如机动车驾驶员）主张赔偿。
交通事故赔偿：
- 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
- 赔偿金额的具体数额需根据事故责任比例、当地经济水平、受害者实际损失等因素综合计算。例如，误工费可根据受害者的误工时间和收入状况确定，计算公式为：误工费=误工时间×收入状况。若受害者有固定收入，则按实际减少的收入计算；若无固定收入，则按其最近三年的平均收入计算。
三、公司责任与赔偿
公司是否承担责任：
- 若环卫工与用人单位存在劳动关系，且事故发生在上班途中，那么用人单位（即公司）在工伤认定后需承担工伤保险责任。
- 若事故非工伤范畴，但公司存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则公司可能需承担一定的民事赔偿责任。
公司赔偿金额：
- 若公司需承担工伤保险责任，则赔偿金额按工伤保险待遇标准执行。
- 若公司需承担民事赔偿责任，则赔偿金额需根据公司的过错程度、受害者的实际损失等因素综合确定。
四、建议与行动
- 及时报案与认定：事故发生后，环卫工或其家属应及时向交警部门报案，并申请工伤认定。
- 收集证据：保留好医疗费用发票、交通事故责任认定书、工资单等证据，以便后续维权。
- 咨询专业律师：由于赔偿金额涉及多个因素，且法律程序复杂，建议环卫工或其家属咨询专业律师，以便更准确地计算赔偿金额并维护自身权益。
总结来说，环卫工在上班路上出交通事故，公司是否赔偿及赔偿金额需根据工伤认定、交通事故责任认定以及公司责任等多个因素综合确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。