上下班途中出车祸承担事故同等责任，一般算工伤。具体分析如下：

依据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任以及无责任的情形。

工伤认定的关键条件

1. 合理时间：指的是职工在正常工作或加班结束后的合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等之间的时间。这包括职工按惯例进行的日常活动，只要这些活动没有使职工偏离合理的下班时间范畴。

2. 合理路线：指的是职工往返于工作地与上述地点之间的常规路径，也涵盖因日常工作生活所需而稍作绕行的路线。

3. 非本人主要责任：这是指职工在交通事故中不承担主要责任或全部责任，责任的判定通常由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。

申请工伤认定的流程

• 职工或其家属应在事故发生后尽快（一般要求事故伤害发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书等相关材料。
• 如果单位未在规定时间内为职工提出工伤认定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

注意事项

• 保留好所有与事故相关的证据，如交通事故责任认定书、现场照片、目击者证言等，以备不时之需。
• 了解并遵守相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

综上所述，如果你在下班途中出车祸并承担事故同等责任，且满足合理时间、合理路线等条件，那么你可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。