职工病故后，其遗孀每月能领取的待遇并非固定数额，而是根据多种因素综合确定。以下是对不同情况下遗孀可能领取的待遇的详细分析：

1. 因工死亡情形：

   • 供养亲属抚恤金：根据《工伤保险条例》第三十九条，遗孀作为配偶，每月可获得职工本人工资的40%。例如，若职工生前月工资为8000元，其遗孀每月可领取的抚恤金为3200元（8000元×40%）。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2. 非因工死亡情形：

   • 在此情形下，遗孀可能享受遗属生活困难补助费。具体标准和条件由各地根据自身情况和当地规定来确定，一般根据当地的生活水平、职工生前工资等因素综合确定，每月补助金额可能在几百元到上千元不等。这项补助通常针对主要依靠死者生前供养的直系亲属，且生活确有困难者。

3. 基本养老金：

   • 若职工参加了基本养老保险，其遗孀可能还可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。具体金额需根据当地养老保险政策和职工的缴费情况等来确定。

需要注意的是，职工病故后遗孀能领取的具体待遇及金额，可能因地区、单位性质、政策差异以及职工生前的具体情况而有所不同。建议遗孀在办理相关手续时，首先咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和具体的计算方式。

综上所述，职工病故后遗孀每月能领取的待遇是一个综合考量的结果，涉及多个方面和因素。因此，无法给出一个固定的数额，而是需要根据具体情况进行计算和确定。