关于家属工去世后的丧葬费问题，这确实是一个涉及多个法律条款和政策规定的复杂议题。以下是我为您详细整合与分析的相关信息，旨在提供准确、全面的指导。

丧葬费的具体数额

丧葬费的数额并非固定不变，而是根据家属工的身份（如企业家属工或机关事业单位家属工）、当地职工月平均工资水平以及具体政策规定来确定的。

1. 企业家属工：

   • 丧葬费通常按照当地上一年度（或半年）职工月平均工资标准，以一定月数来计算发放。具体月数可能因地区而异，如某些地区规定为3个月或6个月的工资。
   • 示例：若当地上年度职工月平均工资为5000元，且规定为3个月工资，则丧葬费为15000元（5000元×3个月）。

2. 机关事业单位家属工：

   • 丧葬费一般也参照当地职工月平均工资，但具体月数可能与企业家属工不同，如有的地区规定为6个月。
   • 示例：若当地上年度职工月平均工资为6000元，且规定为6个月工资，则丧葬费为36000元（6000元×6个月）。

3. 统一标准（工伤保险条例）：

   • 根据《工伤保险条例》，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准主要适用于因工死亡的职工，但具体执行时可能需结合地方政策。

影响丧葬费数额的因素

• 地区差异：由于各地区经济发展水平和职工平均工资水平的不同，丧葬费的数额可能存在一定差异。
• 政策规定：不同地区、不同身份（企业或机关事业单位）的家属工，其丧葬费的计算方式和标准可能有所不同。
• 职工月平均工资：这是计算丧葬费的基础数据，其变动会直接影响丧葬费的数额。

操作建议

1. 咨询当地社保部门：由于丧葬费的数额和计算方式可能因地区而异，建议您首先咨询当地的社会保险经办机构，以获取最准确的信息。
2. 准备必要材料：在办理丧葬费领取手续时，您可能需要提供一些必要的证明材料，如死亡证明、与死者的关系证明等。请提前准备好这些材料，以便顺利办理手续。
3. 了解抚恤金等其他待遇：除了丧葬费外，家属工去世后可能还涉及抚恤金、供养亲属抚恤金等其他待遇的领取。您可以一并了解这些待遇的领取条件和标准。

综上所述，家属工去世后的丧葬费数额因多种因素而异。为了确保您能够准确了解并顺利领取相关费用，我建议您咨询当地的社会保险经办机构或专业律师，以获取最准确的信息和指导。