关于职工去世后补发工资的问题，实际上家属并不能领取补发工资，而是可以依法领取丧葬补助费和抚恤金。这两项费用的具体金额与多种因素紧密相关，以下是对此问题的详细解答：
一、丧葬补助费
性质：
- 丧葬补助费是退休职工去世后，为帮助其家属处理丧事而提供的一项经济补助。
发放标准：
- 一般来说，按照当地上一年度城镇居民人均月可支配收入的倍数来发放，这个倍数通常与地区经济发展水平相关，经济发达地区的标准较高。
- 举例：在江苏，若某年城镇居民人均可支配收入为66173元，月人均可支配收入为5514元，则丧葬费可能为月人均可支配收入的2倍，即11028元；在河南，若同年城镇居民人均可支配收入为42000元，月人均可支配收入为3500元，则丧葬费可能为7000元。
二、抚恤金
性质：
- 抚恤金是退休职工去世后，为慰藉其家属并提供一定经济支持而发放的费用。
发放标准：
- 抚恤金按照9至24个月的上一年度城镇居民月可支配收入发放。
- 具体计发月数与退休人员的工龄和领取养老金的时间有关。工龄越长，抚恤金计发月数越多；但养老金每领取1年，抚恤金计发月数相应减少1个月。
- 举例：在江苏，若退休人员工龄35年，领取养老金3年后去世，抚恤金计发月数可能为21个月，金额为5514×21=115794元；在河南，若退休人员工龄30年，领取养老金8年后去世，抚恤金计发月数可能为16个月，金额为3500×16=56000元。
三、其他相关待遇
- 遗属生活困难补助费：部分地区对于符合条件的遗属会发放生活困难补助费，具体标准根据当地规定执行。
- 个人账户余额继承：逝者养老保险个人账户余额和医保账户余额可由家属继承。
四、注意事项
- 退休职工去世后，其家属应了解并依法申请丧葬补助费和抚恤金。
- 由于这两项费用的具体金额受多种因素影响，建议家属在申请前咨询当地社保部门或所在单位，以获取最准确的信息和申请流程指导。
- 同时，也应关注相关政策的变化和更新，以确保自身权益得到及时有效的保障。
综上所述，职工去世后并不补发工资，而是根据相关规定发放丧葬补助费和抚恤金。具体金额与地区经济发展水平、工龄以及养老金领取时间等因素紧密相关。家属在申请时应咨询当地社保部门或所在单位以获取准确信息。