死亡职工遗属补助标准-康鹏程律师

死亡职工遗属补助标准-康鹏程律师｜法行宝

2025-06-16 劳动纠纷

关于死亡职工遗属补助标准，这主要依据的是各个地方的具体政策规定。以浙江省及宁波市为例，我可以为你提供详细的解答。

在浙江省，根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅发布的《关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2025〕7号），对于国有企业职工（含离退休人员）死亡后的遗属生活困难补助费标准进行了如下调整：

国有企业离休人员死亡后，根据参加革命工作的时期不同，其生前供养的配偶的生活困难补助费有所差异。例如，1937年7月6日前参加革命工作的，补助费调整为每人每月3270元；抗日战争时期参加革命工作的，调整为每人每月2750元；解放战争时期参加革命工作的，调整为每人每月2495元（此标准同时适用于生前供养的父母）。
国有企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费标准统一调整为每人每月1400元。

此外，对于计划外长期临时工，其晚年生活补助费标准也进行了调整，具体为每人每月1360元。

在宁波市，根据宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局发布的相关通知，企业职工因病或非因工死亡的遗属生活困难补助费标准与浙江省的标准基本一致，但有一些细微的调整。例如，企业离休人员死亡后，其生前供养的配偶的补助费标准在浙江省的基础上略有提高，如1937年7月6日前参加革命工作的，补助费调整为每人每月3295元等。同时，宁波市还规定了供养直系亲属系鳏寡孤独者以及获省级劳模、军级战斗英雄及以上荣誉称号等特殊情况下的补助费标准。

需要注意的是，这些补助标准并非一成不变，而是会根据经济发展情况和政策调整进行适时更新。同时，补助金的资金来源和发放方式也有明确规定，通常由原单位或相关部门负责发放，并确保资金按时足额到位。

总的来说，死亡职工遗属补助标准因地区和政策差异而有所不同。如果你需要了解具体地区的补助标准，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或财政部门以获取最准确的信息。

关于工亡遗属补助的条件，以下是我为您详细整理的信息：一、工亡遗属补助的基本条件与死者的特定亲属关系：遗属必须是死者的直系亲属，包括配偶、子女（亲生、养子女和有抚养关系的继子女）、父母（生父母、养父母和有抚养关系的继父母）。在特殊情况下，如死者父母双亡且自己没有生活来源，依靠死者供养的祖父母、外祖父母，以及子女先于死者死亡的孙子女、外孙子女也可能符合条件。经济依赖：遗属在死者生前主要或完全依赖于死者的经济支持。这包括未成年子女、丧失劳动能力的配偶或其他因疾病、残疾、年老等原因无法工作的亲属。遗属的收入水平应低于当地居民最低生活保障标准，或者虽有一定收入但不足以维持基本生活。年龄和健康状况：未成年子女自然符合条件。对于成年人，若因疾病、残疾等原因无法工作，且缺乏稳定收入来源，也可能符合补助条件。未再婚（针对配偶）：对于某些类型的遗属补助，特别是针对配偶的，遗属在死者去世后未再婚是一个必要条件。二、工亡遗属补助的申请程序提交申请：遗属需要向当地社保机构或相关部门提交工亡遗属补助的申请。提供证明文件：申请时需提供一系列必要的证明文件，包括但不限于死亡证明、亲属关系证明（如结婚证、户口本、出生证等）、经济状况证明（如收入证明、财产状况声明等）。三、工亡遗属补助的金额确定补助的具体金额会根据遗属的具体情况（如年龄、健康状况、经济状况等）以及当地的政策规定来确定。不同地区、不同单位的补助标准可能有所不同。一般来说，工亡遗属补助包括丧葬补助金和抚恤金两部分，具体金额会参照当地上一年度城镇居民月人均可支配收入来计算。四、注意事项由于政策和法律可能会随着时间的推移而发生变化，建议遗属在具体申请前咨询当地的社保机构或向我咨询，以获取最准确的信息和指导。工亡遗属补助的申请和领取应遵守相关法律法规和政策规定，不得存在欺诈、隐瞒等行为。否则，可能会面临法律责任和追回已发放的补助。综上所述，工亡遗属补助的享受条件涉及多个方面，包括与死者的亲属关系、经济依赖、年龄及健康状况等。在申请时，遗属需要按照相关程序提交申请并提供必要的证明文件。如果您有关于工亡遗属补助的任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

您好，关于工伤遗属补助标准的问题，我可以为您详细解答。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡后，其近亲属可以享受以下待遇：丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助旨在帮助遗属处理丧葬事宜，减轻经济负担。供养亲属抚恤金：抚恤金是发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属的。标准根据亲属关系不同而有所差异：配偶每月可领取职工本人工资的40%；其他亲属每人每月可领取30%；如果是孤寡老人或者孤儿，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，通常包括配偶、父母、子女等直系亲属。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助旨在为遗属提供一次性的经济补偿，以帮助他们应对因职工死亡而带来的长期经济困难。此外，还有一些特殊情况需要注意：如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属同样享受上述待遇。对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不享受一次性工亡补助金。在申请工伤遗属补助时，您需要准备一些必要的材料，如死亡证明、火化证明及发票（如选择火化）、户口注销证明或户籍注销证明、遗属身份证明及关系证明等。这些材料将用于证明职工的死亡事实以及您与职工的关系，从而确保您能够顺利领取到应得的补助。最后，我建议您在申请前详细咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的申请流程和所需材料，以确保申请过程顺利无阻。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

关于企业职工和事业单位遗属补助标准的问题，这是一个涉及多个方面且具体标准因地区和政策而异的复杂议题。以下我将为您详细解答，希望能为您提供清晰、全面的信息。一、遗属补助的基本概念遗属补助是指国家机关、事业单位工作人员以及企业职工（包括离退休人员）死亡后，其遗属生活有困难的，死者生前所在单位或相关部门可以给予定期或临时补助的制度。这一制度旨在保障遗属的基本生活需求，体现社会对逝者的尊重和对遗属的关怀。二、企业职工遗属补助标准对于企业职工（特别是国有企业职工）的遗属补助，主要包括以下几个方面：丧葬补助费：计算方式：一般为一定月数的本企业职工平均工资或按照固定金额发放。具体月数或金额因地区而异，例如北京地区规定为5000元。支付主体：由逝者原工作单位支付，用于补助逝者家属处理丧事的开销。供养直系亲属救济费（或生活困难补助）：定期补助：按月发放，标准会根据当地经济水平、物价指数及供养直系亲属的具体情况（如年龄、身体状况、收入等）调整。例如，山东省2023年的标准为一类地区每人每月560元，二类地区520元，三类地区480元。对于孤寡老人或孤儿，通常会在上述标准基础上增加一定比例。临时补助：当遗属遇到特殊困难时，可申请临时补助，补助金额和发放方式由企业或相关部门根据实际情况确定。一次性抚恤金：计算方式：根据逝者生前每月基本工资或基本离退休费的一定月数计发。具体月数因地区和政策而异，且可能因逝者是否因公牺牲或生前贡献、荣誉等因素有所增减。三、事业单位遗属补助标准事业单位遗属补助的标准和流程通常与国有企业职工类似，但具体细节可能因事业单位的性质和地区政策而有所不同。一般来说，事业单位也会根据当地经济水平、物价指数以及遗属的具体情况来制定补助标准。四、申请流程与注意事项申请主体：遗属应向逝者生前所在单位或当地社保部门提出申请。所需材料：包括但不限于死亡证明、亲属关系证明、供养直系亲属的收入及生活状况证明等。这些材料是审核补助申请的重要依据，务必准备齐全。注意事项：具体的补助标准和申请流程可能会因地区和企业政策的不同而有所差异。因此，在处理相关事务时，务必咨询当地的社保部门或企业的人力资源部门以获取最准确的信息和指导。遗属补助的发放通常需要经过一定的审核程序，包括材料审核、实地调查等。遗属应积极配合相关部门的工作，提供真实、准确的材料和信息。五、总结与建议企业职工和事业单位遗属补助标准是一个复杂且多变的议题，具体标准因地区和政策而异。为了获取最准确的信息和指导，我建议您：咨询逝者生前所在单位的人力资源部门或当地社保部门，了解具体的补助标准和申请流程。准备齐全所需的申请材料，并确保材料的真实性和准确性。积极配合相关部门的审核工作，以便顺利获得补助。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

关于因工死亡职工遗属的补助问题，以下是对相关待遇的详细解答：一、因工死亡遗属待遇的具体内容丧葬补助金标准：全国统一标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此费用用于支付与丧葬直接相关的开销。注意事项：丧葬补助金与职工的缴费年限、养老金领取年限无关，但会根据地区经济水平的变化而相应调整。供养亲属抚恤金适用范围：主要适用于依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，如配偶、子女、父母等，且需满足一定条件（如完全丧失劳动能力、达到一定年龄或未成年）。支付标准：配偶每月可获得职工生前工资的40%，其他亲属每人每月30%，对于孤寡老人或孤儿，将额外增加10%。但总额不得超过职工生前的工资。支付期限：根据被供养亲属的具体情况确定，例如未成年人支付至18周岁，无劳动能力的成年人则支付至其死亡。一次性工亡补助金标准：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。这一标准会根据国家统计局的数据进行动态调整。二、申请流程与注意事项准备材料：遗属需准备相关证明材料，包括死亡证明、亲属关系证明（如结婚证、户口本等）、遗属的身份证明以及可能需要的收入情况证明等。提交申请：遗属需向用人单位或当地社保部门提交申请，并附上所有必要的证明材料。审核与公示：相关部门将对提交的材料进行审核，核实遗属的身份、与死者的关系以及经济状况等。审核通过后，会进行公示，接受社会监督。待遇发放：公示无异议后，相关部门将按照规定的标准和方式发放遗属待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。三、其他重要事项遗属应密切关注政策变化：由于遗属待遇与地区经济水平、国家政策等因素密切相关，因此遗属应密切关注相关政策的变化，以便及时了解并享受应有的待遇。咨询当地社保部门或专业律师：在申请过程中，如遇到任何疑问或困难，遗属可以咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更详细、更专业的指导和帮助。综上所述，因工死亡职工的遗属依法享有一系列物质帮助以保障其基本生活。在申请这些待遇时，遗属应了解具体的政策规定、申请流程和所需材料，并密切关注政策的变化。如有任何疑问或困难，应及时咨询相关部门或专业律师以获取帮助。

工亡遗属抚恤金标准因地区和具体情形而异，但通常包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，具体标准需根据当地工伤保险条例及实施办法确定。以下是对工亡遗属抚恤金标准的详细解释：一次性工亡补助金：标准：一次性工亡补助金标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是全国统一的，但具体数额会随每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。支付对象：一次性工亡补助金是支付给工亡职工的直系亲属的，用于弥补因工亡带来的经济损失。供养亲属抚恤金：标准：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例通常为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。支付条件：供养亲属抚恤金支付的前提是供养亲属必须符合一定的条件，如无劳动能力、由工亡职工生前提供主要生活来源等。支付期限：供养亲属抚恤金通常支付至供养亲属失去供养条件为止，如供养亲属达到法定退休年龄、死亡或具备劳动能力等。地区差异：虽然一次性工亡补助金的标准是全国统一的，但供养亲属抚恤金的具体标准可能因地区而异。不同地区可能会根据当地的经济发展水平、职工平均工资等因素制定具体的实施办法和标准。其他注意事项：申请流程：工亡遗属在申请抚恤金时，通常需要提供相关的证明材料，如工亡职工的死亡证明、供养亲属的身份证明、与工亡职工的关系证明等。争议解决：如果工亡遗属对抚恤金的标准或支付有争议，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径解决。建议：由于工亡遗属抚恤金标准涉及多个因素，且可能因地区而异，因此在实际操作中，建议工亡遗属或其代理人咨询当地的工伤保险机构或劳动保障部门，以获取最准确、最权威的信息。同时，如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。

关于退休职工丧葬补助金的标准，这并不是一个全国统一的数额，而是依据不同地区、不同政策文件有所差异。以下是根据您提供的参考信息整理的详细解答：一、依据《人社部发〔2021〕18号》文件的丧葬补助金标准按照此文件规定，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。这一标准适用于企业退休人员，并且与个人的缴费年限或领取养老金的年限无关。二、其他相关政策文件的丧葬补助金及抚恤金标准依据《人力资源和社会保障部民政部财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）：因公牺牲：为本人生前40个月基本工资或离退休费。病故：为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。依据地方性文件（如《南充市人力资源和社会保障局南充市财政局关于市级行政事业单位丧葬费补助标准的通知》（南人社通〔2012〕67号））：丧葬费补助标准可能按死者逝世当月基本工资或基本离退休金额计发一定月数，如10个月，但具体数额需根据当地政策确定。三、注意事项政策差异：由于不同地区的经济发展水平、政策制定时间等因素，丧葬补助金的标准可能存在较大差异。因此，在具体办理时，应首先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息。办理程序：申领丧葬补助金和抚恤金时，通常需要提供一系列证明材料，如死者死亡证明、火化证明或土葬证明等。同时，还需按照当地政策要求填写相关申请表格，并提交给相关部门进行审核。资金发放：遗属待遇、个人账户余额等通常发放至死者本人养老金领取银行账户或社保卡。在特殊情况下，如需发放至遗属社保卡或其他银行账户，还需提供额外的证明材料。综上所述，退休职工丧葬补助金的标准因地区和政策而异。在办理相关手续时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。

关于工亡遗嘱补助标准，这通常涉及到因工作原因导致的死亡后，遗属能够获得的补助。不过，具体的补助标准会因地区、政策以及个人情况的不同而有所差异。以下是根据您提供的参考信息，结合一般情况的详细解答：一、工亡补助的一般构成职工因工死亡后，其近亲属通常可以享受以下待遇：丧葬补助金：这通常是基于统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数来确定的，比如6个月。供养亲属抚恤金：这是按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的近亲属的。具体比例可能因地区和政策而异，但通常配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿则可能在此基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：这通常是基于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数来确定的，比如20倍。二、特定地区的工亡遗嘱补助标准以浙江省为例，根据《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》，对于机关事业单位工作人员死亡后的遗属生活困难补助费有以下规定：对于不同革命工作时期的遗属，其生活困难补助费标准有所不同。例如，1937年7月6日以前参加革命工作的，其生前供养配偶的遗属生活困难补助费标准可能较高。对于新中国成立后参加工作的工作人员死亡后，其生前供养的直系亲属，遗属生活困难补助费标准也有明确规定。此外，该通知还规定了计划外长期临时工的生活补助费标准。三、注意事项地区差异：不同地区的工亡遗嘱补助标准可能有所不同，因此具体标准需参考当地的相关政策和规定。政策更新：相关政策可能会随时间进行更新或调整，因此在申请补助时，应确保了解最新的政策信息。申请材料：在申请工亡遗嘱补助时，通常需要提供一系列相关材料，如死亡证明、亲属关系证明等。因此，在申请前，建议咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的申请流程和所需材料。综上所述，工亡遗嘱补助标准是一个涉及多个因素和地区的复杂问题。在申请补助时，建议咨询当地的人社部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。

工亡遗属补助主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性职业伤害死亡补助金，以下是对这三项补助的详细解释：一、丧葬补助金计发基数：丧葬补助金的计发基数为上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资的60%。计发月数：计发月数为6个月。计算公式：$丧葬补助金 = 上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资 \times 60\% \times 6$。二、供养亲属抚恤金计发基数：供养亲属抚恤金的计发基数同样为上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资的60%。发放比例：配偶每月40%。其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。总额限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资的60%。发放对象：供养亲属抚恤金是发放给由因职业伤害死亡人员生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。三、一次性职业伤害死亡补助金补助标准：一次性职业伤害死亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式：$一次性职业伤害死亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20$。四、申请流程与注意事项申请流程：遗属应向经办机构提交相关材料，包括死亡证明、亲属关系证明、无劳动能力证明等。经办机构会核验材料，并按照规定支付各项补助金。注意事项：遗属应确保提供的材料真实有效，否则可能面临法律责任。补助金的发放标准和申请流程可能因地区和政策的不同而有所差异，遗属应咨询当地相关部门以获取最准确的信息。举例说明：假设某地区上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资为5000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元。那么，对于因工死亡的职工，其遗属可以获得的补助如下：丧葬补助金：$5000元 \times 60\% \times 6 = 18000元$。供养亲属抚恤金（假设配偶和一名子女符合条件）：配偶每月$5000元 \times 60\% \times 40\% = 1200元$；子女每月$5000元 \times 60\% \times 30\% = 900元$。每月总额为2100元，且不超过$5000元 \times 60\% = 3000元$的限制。一次性职业伤害死亡补助金：$40000元 \times 20 = 800000元$。如果有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

您好，关于工亡遗属待遇的问题，我可以为您详细解答。当职工因工死亡时，其近亲属可以享受以下待遇：一、丧葬补助金丧葬补助金的标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市（或统筹地区）职工月平均工资。这一补助旨在帮助遗属处理丧葬事宜，减轻经济负担。二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准如下：配偶每月可领取职工本人工资的40%；其他亲属（如子女、父母等）每人每月可领取职工本人工资的30%；孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上，每人每月再增加10%。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。同时，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，以确保抚恤金的发放对象符合政策要求。另外，关于供养亲属抚恤金的最低标准，不同地区可能会有所不同，并会随时间进行调整。例如，在某些地区，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准可能调整为每人每月一定金额，属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准可能不得低于每人每月更高金额。三、一次性工亡补助金一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一补助旨在为遗属提供一次性的经济支持，帮助他们度过难关。特殊情况说明：如果职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受上述所有待遇。如果职工是一级至四级伤残，在停工留薪期满后死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但一次性工亡补助金则不再发放。希望以上解答能够帮助您更好地了解工亡遗属待遇的相关政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

关于企业退休职工遗属待遇标准的问题，以下是我为您提供的详细解答：企业退休职工遗属待遇主要包括丧葬补助金和抚恤金两部分。这两部分待遇的申领和发放，都遵循着一定的标准和流程。一、丧葬补助金标准丧葬补助金的标准通常是按照参保人员去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。例如，在2023年甘肃省，城镇居民月人均可支配收入为3319.42元，那么2024年的丧葬补助金标准就是6638.84元。当然，这个标准会随着每年城镇居民月人均可支配收入的变化而调整。二、抚恤金标准抚恤金的标准则相对复杂一些，它根据参保人员的身份（在职人员或退休人员）以及缴费年限来确定。在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）：抚恤金以去世时全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数。根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）来确定发放月数，最低3个月保底，最高24个月封顶。退休人员（含退职人员）：抚恤金同样以去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数。根据本人在职时的缴费年限（实际+视同）确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同）。同时，每领取1年基本养老金，抚恤金会减少1个月，但发放月数最低为9个月（即最低9个月保底，最高24个月封顶）。三、申领条件与材料要申领这些遗属待遇，需要满足一定的条件并准备相应的材料。具体来说：申领条件：参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡。申领材料：遗属待遇领取人有效身份证件。参保人员死亡证明材料或《申领遗属待遇和个人账户余额承诺书》。遗属待遇领取人与死者的亲属关系佐证材料。宣告死亡人员提供人民法院判决书（如适用）。遗属待遇无法通过死者社会保障卡领取的，需补充提供遗属待遇领取人银行账户及《申领遗属待遇支付账号承诺书》。人事档案（在职死亡人员需认定视同缴费年限的提供）。四、办理渠道与流程遗属待遇的申领通常可以通过现场办理的方式进行，具体办理地点和窗口可能因地区而异。在办理时，需要遵循一定的流程，并提交上述所需的材料。五、注意事项遗属待遇默认发放至本人社会保障卡。如果社会保障卡未激活金融功能，请先到开户银行网点激活后办理。如果遗属待遇领取账户非死者本人账户，那么遗属待遇领取账户户名应与申请人一致。参保人员因病或非因工死亡，且累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。