向社保局投诉公司没买社保是有效果的。以下是对此结论的详细阐述：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果公司未按规定为员工购买社保，就违反了法律法规，员工有权向社保局投诉。

2. 投诉效果：社保局在接到投诉后，会进行调查核实。如果确认公司确实存在未为员工购买社保的情况，社保局会依法对公司进行处罚，并要求公司为员工补缴社保费用。这不仅能维护员工的合法权益，还能促使公司遵守法律法规，规范用工行为。

3. 投诉途径：员工可以通过电话、网络、信函等多种方式向社保局投诉。在投诉时，建议提供详细的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明等，以便社保局更好地了解情况和进行调查。

4. 注意事项：在投诉过程中，员工应保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。同时，要注意保护自己的隐私和权益，不要泄露过多的个人信息或敏感信息。

综上所述，向社保局投诉公司没买社保是有效果的，也是维护员工合法权益的重要途径。如果你在这方面遇到了问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。