针对您提出的问题“上班老板没有买社保投诉有什么后果”，我将从以下几个方面为您提供清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一项制度。因此，用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，也是员工的基本权益。

当您发现老板没有为您购买社保时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位协商：

   • 首选方式是与用人单位进行友好协商，明确表达您对于社保缴纳的诉求。
   • 协商过程中，可以强调社保对于员工个人权益的重要性，以及用人单位的法律责任。
   • 如果双方能够达成一致，由用人单位为您补缴社保，那么问题将得到妥善解决。

2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 在申请仲裁时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及用人单位未缴纳社保的事实。
   • 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求用人单位为您补缴社保或承担相应的法律责任。

3. 解除劳动合同并要求经济补偿：

   • 如果用人单位未依法为您缴纳社保，您还有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
   • 经济补偿金的计算方式通常是根据您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
   • 需要注意的是，在解除劳动合同前，建议您先咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，当您发现老板没有为您购买社保时，您可以通过与单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或解除劳动合同并要求经济补偿等方式来维护自己的权益。同时，我也建议您在日常工作中注意保留相关证据材料，以便在需要时能够证明自己的诉求。