您好，针对您提出的“起诉企业不买社保有用吗”这一问题，我可以明确地告诉您，起诉企业不买社保是有用的，并且法律对此有明确的规定和支持。

首先，根据最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》中的相关规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，这种约定或承诺是无效的。这意味着，无论双方是否有过这样的约定，企业都有义务为劳动者缴纳社会保险费。

其次，如果企业未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法的相关规定，请求解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。这一规定在司法实践中得到了明确的支持，例如在朱某与某保安公司的劳动争议案中，审理法院就明确认定了双方有关不缴纳社会保险费的约定无效，并判决企业支付劳动者解除劳动合同的经济补偿。

此外，从法律和社会稳定的角度来看，依法享受社会保险待遇是劳动者的基本权益。社会保险制度的设计初衷就是为了在劳动者遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，提供基本的生活保障，防止收入的中断和丧失。因此，企业不为劳动者缴纳社会保险费，不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的基本权益，影响了社会的稳定。

最后，我想强调的是，如果劳动者发现企业存在不缴纳社会保险费的违法行为，可以依法向社会保险费征收机构或劳动人事争议仲裁委员会等部门投诉或申请仲裁，及时维护自身的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径起诉企业，要求其承担相应的法律责任。

综上所述，起诉企业不买社保是有用的，并且法律对此有明确的规定和支持。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。