核心结论：手被压断后的赔偿问题，需根据事故性质（工伤或人身损害侵权）确定赔偿主体和项目，具体流程和标准如下：
一、若属于工伤事故（如工作期间因工作原因受伤）
- 赔偿主体：用人单位需承担工伤保险责任；若未缴纳工伤保险，由用人单位全额赔偿。
- 赔偿项目：
- 医疗费用：包括手术费、康复费、药品费等；
- 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月；
- 伤残补助金：根据伤残等级（需劳动能力鉴定）支付一次性伤残补助金（如十级伤残为7个月本人工资）；
- 伤残津贴（一至四级伤残）：按月支付，标准为本人工资的75%-90%；
- 护理费：生活不能自理的工伤职工可主张；
- 辅助器具费：如假肢、轮椅等。
- 流程：
- 申请工伤认定（用人单位30日内或劳动者1年内提出）；
- 劳动能力鉴定（确定伤残等级）；
- 协商赔偿或申请劳动仲裁。
二、若属于人身损害侵权（如交通事故、他人故意伤害等）
- 赔偿主体：侵权人（如肇事司机、加害人）及其保险公司（如交强险、商业险）。
- 赔偿项目：
- 医疗费、误工费、护理费：与工伤类似，但计算标准可能不同（如误工费按实际收入减少计算）；
- 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（如十级伤残为10%）；
- 被扶养人生活费：若伤者有未成年子女或无劳动能力的父母需抚养；
- 精神损害抚慰金：根据伤残程度和当地标准主张（如十级伤残可能为5000-10000元）；
- 营养费、交通费：凭票据主张。
- 流程：
- 报警并固定证据（如现场照片、证人证言）；
- 委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定；
- 与侵权方协商或向法院起诉。
三、关键注意事项
- 证据固定：及时保存医疗记录、费用单据、事故证明（如工伤认定书、交通事故责任认定书）；
- 时效限制：工伤认定需在1年内提出，人身损害诉讼时效为3年；
- 伤残鉴定：需由有资质的机构出具报告，否则可能影响赔偿金额；
- 协商与诉讼：优先通过协商或调解解决，若无法达成一致，需及时启动法律程序。
建议：根据事故性质选择对应赔偿路径，若涉及复杂情况（如用人单位拒不认定工伤、侵权方拒赔），可进一步向我咨询具体操作步骤。