当您在工厂里手被钢筋压断时，这明确属于工伤事故，您有权获得相应的赔偿。以下是一个清晰、详细且有深度的赔偿处理流程及注意事项：
一、立即报告事故并就医
- 报告事故：事故发生后，第一时间向工厂管理层或相关负责人报告，确保事故得到记录和调查。
- 就医治疗：立即前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。同时，保留所有医疗单据和证明，如挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等发票，以及诊断证明、病历等医疗记录。
二、保留证据
收集并保留与事故相关的所有证据，包括但不限于：
- 医疗记录：如诊断证明、病历、手术记录等。
- 事故现场照片：如果可能，拍摄事故现场的照片，以证明事故发生的真实性和原因。
- 目击者证言：如果有目击者，请他们提供书面或口头的证言，以证明事故发生的经过。
这些证据在后续的工伤认定、索赔及可能的法律诉讼中至关重要。
三、申请工伤认定
- 申请时限：在事故伤害发生后的30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗机构出具的受伤诊断证明等。
四、进行劳动能力鉴定
- 鉴定时机：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定机构：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定结果：鉴定结果将决定伤残等级及生活自理障碍程度，进而影响赔偿数额。
五、了解工伤保险赔偿
若单位已缴纳工伤保险，您有权获得以下赔偿：
- 医疗费用：符合规定标准的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可享受这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际情况进行赔偿。
六、与工厂协商赔偿
基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，与工厂管理层协商具体的赔偿事宜。若工厂未缴纳工伤保险或保险赔偿不足以覆盖全部损失，应要求工厂进行额外赔偿。
七、法律途径维权
若协商未果或认为权益受到侵害，可寻求法律援助或咨询专业律师。通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护合法权益，确保获得应有的赔偿。
特别提示
- 具体的赔偿金额、程序及所需材料可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门或专业律师以获取更详细的信息和指导。
- 整个过程中务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的合法权益。不要采取过激行为或放弃维权，以免损害自己的利益。