当您的手在工厂里被压碎时，这确实是一个严重的工伤事故，您有权获得相应的赔偿。以下是对此问题的详细解答，包括赔偿项目与标准、赔偿流程以及注意事项。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 您需要承担受伤后治疗所需的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等所有医疗费用。在申请赔偿时，请务必提供完整的医疗票据和费用清单。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理，这部分费用应由所在单位负责。若评定伤残后仍需要护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费的具体数额将根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例来确定。
一次性伤残补助金：
- 如果您经劳动能力鉴定构成伤残等级，您将有权享受一次性伤残补助金。补助金的标准将根据您的伤残等级和本人工资来计算。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，您将有权享受这两项补助金。具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 根据您的实际情况，您还可能获得住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等其他费用的赔偿。
二、赔偿流程
立即报告事故并就医：
- 事故发生后，请第一时间向工厂管理层或相关负责人报告，并要求他们记录及调查事故情况。同时，立即前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理，并保留所有医疗单据和证明。
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生之日起一年内，您或您的近亲属应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。鉴定结果将决定您的伤残等级及生活自理障碍程度，进而影响赔偿数额。
与工厂协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您应与工厂管理层协商具体的赔偿事宜。如果工厂未缴纳工伤保险或保险赔偿不足以覆盖全部损失，您应要求工厂进行额外赔偿。
法律途径维权：
- 如果协商未果或您认为自己的权益受到侵害，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。这些证据在后续的索赔及可能的法律诉讼中至关重要。
及时维权：
- 请在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
了解法律法规：
- 建议您熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动部门或专业律师。