当您的手在工厂被机器压伤并构成工伤时，赔偿问题确实是一个需要细致处理的重要环节。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与标准，希望能帮助您更好地理解和维护自己的权益。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 您因工伤治疗所产生的所有合理费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位承担。请务必保存好所有医疗票据和费用清单，以便后续报销。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可适当延长，不过延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期或评定伤残后生活不能自理，需要护理的，护理费将由所在单位或工伤保险基金支付。护理费的具体金额会根据您的护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例来确定。
一次性伤残补助金：
- 如果您的伤情经劳动能力鉴定构成伤残等级，您将有权享受一次性伤残补助金。补助金的标准根据您的伤残等级和本人工资来计算，例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您与用人单位解除或终止劳动关系，您还有权享受这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
其他费用：
- 根据您的实际情况，您可能还有权获得住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等其他费用的赔偿。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您应在事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径来解决。
执行赔偿：
- 一旦达成赔偿协议，用人单位应按时足额支付赔偿金额。如果用人单位未履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。
及时维权：
- 请在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以避免错过维权时机。
了解法律法规：
- 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务，这将有助于您更好地维护自己的合法权益。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。