当您在工厂被机器砸伤手时，赔偿问题确实涉及多个方面，以下是我为您整理的详细解答：

一、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：

   • 您因受伤而产生的所有合理医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，都应得到赔偿。
   • 赔偿时，请务必提供完整的医疗票据和费用清单，以便用人单位或保险公司进行核实。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么护理费用应由所在单位负责。
   • 如果您评定伤残后需要护理，那么护理费用将从工伤保险基金中按月支付，具体金额根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 如果您经劳动能力鉴定构成伤残等级，那么您将享受一次性伤残补助金。
   • 补助金的标准根据您的伤残等级和本人工资计算，例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：

   • 如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，那么您将享受这两项补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

6. 其他费用：

   • 根据您的实际情况，您可能还享有住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等其他费用。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，请提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 协商赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
   • 协商时，请确保您的权益得到充分保障，不要轻易接受不合理的赔偿方案。

4. 仲裁或诉讼：

   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，您还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

三、注意事项

1. 保留证据：

   • 请务必保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
   • 这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。

2. 及时维权：

   • 请在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
   • 如果您对相关法律法规不了解，可以咨询专业律师或法律援助机构。

3. 了解法律法规：

   • 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务。
   • 这将有助于您在赔偿过程中更好地维护自己的权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。