当在工厂因机器弄断手时，赔偿问题确实涉及多个方面，以下是我为您详细梳理的赔偿项目、赔偿流程以及注意事项：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 这包括您受伤后治疗所需的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等所有相关费用。
- 在申请赔偿时，请务必提供完整的医疗票据和费用清单，以便用人单位或保险公司进行核实。
停工留薪期工资：
- 如果您因工伤需要暂停工作接受治疗，那么在这段期间内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么这部分费用应由所在单位负责。
- 如果评定伤残后仍然需要护理，那么可以从工伤保险基金中按月支付生活护理费，具体标准根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。
一次性伤残补助金：
- 如果您的伤情经劳动能力鉴定构成伤残等级，那么您可以享受一次性伤残补助金。
- 补助金的标准根据伤残等级和您的本人工资来计算，例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，那么您可以享受这两项补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
其他费用：
- 根据您的实际情况，还可能包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等费用。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您需要在自事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，请提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 在您经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
- 鉴定申请可以由用人单位、您本人或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径来解决。
执行赔偿：
- 一旦达成赔偿协议，用人单位应按时足额支付赔偿金额。
- 如果用人单位未履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
及时维权：
- 请在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以避免错过维权时机。
了解法律法规：
- 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。