您好，关于您提出的“试用期没签转正可以离职吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，也就是说，从您开始工作的那一天起，您就已经与用人单位建立了劳动关系，无论是否签订了正式的劳动合同或转正协议。

在试用期内，如果您因为个人原因想要离职，是可以的。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，您不需要等待转正，也不需要用人单位的同意，只要提前三日通知，就可以离职。

另外，关于您提到的“没签转正”的问题，这并不影响您在试用期内离职的权利。转正通常只是用人单位对员工试用期表现的一种认可，并正式确立劳动关系的一种形式，但它并不是离职的必要条件。即使没有签订转正协议，您仍然有权在试用期内离职。

最后，关于离职是否需要支付违约金的问题，根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除特定情形（如用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，或约定保密事项和竞业限制条款等）外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，在试用期内因个人原因离职，除上述法定情形外，您一般无需向用人单位支付违约金。

综上所述，试用期没签转正是可以离职的，您只需提前三日通知用人单位即可。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。