针对您提出的“停工留薪期医生不给开证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确停工留薪期的相关政策。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

针对您的情况，如果医生不愿意开具停工留薪期的证明，您可以考虑以下步骤：

1. 与医生沟通：

   • 首先，尝试与医生进行深入沟通，了解他们不愿意开具证明的具体原因。
   • 解释您的工伤情况和需要暂停工作接受治疗的需求，以及停工留薪期对您的重要性。

2. 获取其他医疗证据：

   • 如果医生仍然不愿意开具证明，您可以尝试获取其他医疗证据来支持您的停工留薪期申请。
   • 这包括有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检查报告等完整病历材料。

3. 向劳动能力鉴定委员会申请确认：

   • 根据《工伤保险条例》和相关办事指南，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期的确认。
   • 提交必要的申报材料，如《工伤认定决定书》复印件、身份证复印件以及上述提到的医疗证据。

4. 咨询当地社保局或人社部门：

   • 如果您对申请流程或所需材料有疑问，可以咨询当地社保局或人社部门。
   • 他们可以提供更具体的指导和帮助，确保您的申请能够顺利进行。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在申请过程中遇到困难或遭遇不公正对待，可以考虑寻求法律援助。
   • 法律援助机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，停工留薪期是您的合法权益，您有权获得相应的医疗和工资待遇。如果医生不愿意开具证明，不要放弃，通过上述步骤积极争取自己的权益。同时，也建议您在申请过程中保持耐心和理性，与相关部门和机构进行积极沟通，共同解决问题。