面对挖机老板拖欠您几天带班工资的情况，您完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细且有条理的建议，希望能帮助您解决问题：
一、尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行直接沟通，明确表达您对于拖欠工资的不满和诉求。
- 询问拖欠工资的具体原因，并尝试与老板达成一致的解决方案，比如确定一个具体的支付时间。
第三方协助：
- 如果直接沟通效果不佳，您可以考虑寻求共同朋友、行业协会或其他有影响力的第三方的协助，他们可能能帮助您与老板进行更有效的沟通。
二、向行政部门投诉
劳动监察投诉：
- 根据相关法律法规，您有权向当地劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
- 提交您的工作记录、聊天记录、考勤记录等相关证据，以证明您与老板之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门将依法进行调查，并可能责令老板限期支付工资或对其进行行政处罚。
建设部门反映（如适用）：
- 如果您是在建设工程中从事挖机作业，您还可以向建设行政主管部门反映情况。
- 他们可以对工程发包方和承包方进行协调和监管，从而帮助您解决工资问题。
三、申请调解
劳动争议调解：
- 您可以向劳动争议调解委员会申请调解，这是一个由工会代表、企业代表和职工代表组成的机构。
- 他们会公正地听取您和老板的陈述和证据，并努力促成双方达成和解协议。
人民调解：
- 您也可以向当地的人民调解委员会申请调解，这是一种便捷、高效且灵活的纠纷解决方式。
四、采取法律途径
劳动仲裁：
- 如果协商和调解均无果，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交书面的仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果您与老板之间是劳务关系，或者对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的诉讼请求，法院将根据事实和法律作出判决。
五、注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必保留好您的工作记录、工资条、聊天记录、考勤记录等相关证据。
- 这些证据对于证明您的劳动关系和拖欠工资的事实至关重要。
事实劳动关系：
- 即使您没有与老板签订书面劳动合同，只要您能够证明存在事实劳动关系（如工作记录、工资支付记录等），您同样可以依法维权。
保持冷静理性：
- 在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
- 通过合法途径解决问题，既能维护您的自身权益，也有利于社会的和谐稳定。
总之，面对挖机老板拖欠工资的情况，您应该勇于维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。同时，也要注意保留好相关证据，并保持冷静和理性的态度。希望这些建议能够帮助您顺利解决工资问题。