面对挖机临时工带班费老板不给的情况，你可以通过以下合法且有条理的途径来维护自己的权益：
一、协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与老板进行直接且友好的沟通，明确表达你对于带班费未支付的关切和诉求。
- 了解老板拖欠带班费的具体原因，看是否存在误解或暂时的资金周转问题，并尝试达成一致的解决方案。
第三方协助：
- 如果直接沟通效果不佳，可以考虑寻求共同信任的朋友、行业协会成员或其他有影响力的人士作为第三方进行斡旋，以促进双方的和解。
二、向行政部门投诉
劳动监察投诉：
- 根据相关法律法规，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠带班费的行为。
- 提交工作记录、聊天记录、考勤记录等相关证据，以证明你与老板之间的劳动关系以及带班费未支付的事实。
- 劳动监察部门将依法进行调查，并可能责令老板限期支付带班费或对其进行行政处罚。
建设部门反映：
- 如果你的挖机作业是在建设工程中进行的，你还可以向建设行政主管部门反映情况。
- 他们可以对工程发包方和承包方进行协调和监管，帮助解决带班费支付问题。
三、申请调解
劳动争议调解：
- 向当地的劳动争议调解委员会申请调解。这是一个由工会代表、企业代表和职工代表组成的机构，他们会公正地听取双方的陈述和证据。
- 调解委员会将努力促成双方达成和解协议，解决带班费支付问题。
人民调解：
- 你也可以向当地的人民调解委员会申请调解。这是一种便捷、高效且灵活的纠纷解决方式。
- 人民调解委员会将根据你的诉求和老板的回应，提出合理的调解方案。
四、法律途径解决
劳动仲裁：
- 如果协商和调解均无果，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交书面的仲裁申请书和相关证据，如劳动合同（如有）、工作记录、工资条（或带班费记录）等。
- 仲裁委员会将依法审理并作出裁决，要求老板支付拖欠的带班费。
提起诉讼：
- 如果你与老板之间是劳务关系（而非劳动关系），或者对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的诉讼请求，如工作记录、聊天记录、证人证言等。
- 法院将根据事实和法律作出判决，并可能强制老板支付拖欠的带班费及经济补偿金或赔偿金。
五、注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必保留好所有与带班费支付相关的证据，如工作记录、聊天记录、考勤记录、工资条（或带班费记录）等。
- 这些证据对于证明你的劳动关系和带班费未支付的事实至关重要。
事实劳动关系：
- 即使没有签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系（如通过工作记录、工资支付记录等），你同样可以依法维权。
保持冷静理性：
- 在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
- 通过合法途径解决问题，既能维护自身权益，也有利于社会的和谐稳定。
综上所述，面对挖机临时工带班费老板不给的情况，你有多种合法途径来维护自己的权益。请根据实际情况选择合适的途径，并保留好相关证据，以支持你的诉求。