作为临时工，如果上了6天班老板却不给钱，这确实是一个让人头疼的问题。不过别担心，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益，确保能够获得应得的报酬。
一、优先与老板协商
直接沟通：首先，尝试与老板进行面对面的交流，或者通过电话、微信等方式，清晰、有条理地说明自己的工作情况，包括工作了多少天、具体做了哪些工作，以及按照约定应该得到的工资数额。要求老板按照约定支付工资，并保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。
保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有的聊天记录、通话录音或其他形式的沟通记录。这些证据在后续可能需要的法律程序中会起到至关重要的作用。
书面催告：如果直接沟通没有结果，你可以通过发送短信、微信或者撰写正式的书面催告函等方式，向老板明确指出其拖欠工资的事实，并设定一个合理的支付期限。同时表明，如果逾期不支付，你将采取进一步的法律措施。
二、向相关部门投诉
准备材料：在投诉之前，你需要准备好所有能证明劳动关系存在以及工资数额的相关证据。这些证据可以包括工作证、考勤记录（如果有的话）、工资条（如果有的话）、工友的证人证言、工作服、工作成果的照片等。
劳动监察部门：你可以携带上述证据到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和监督，并可以责令其支付工资。
人力资源和社会保障局：你也可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉。工作人员会记录你的信息，并指导你后续的维权步骤，同时也会督促用人单位解决工资拖欠问题。
三、申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍然没有得到解决，或者你希望通过更具法律效力的途径来解决纠纷，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交申请：在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书，详细说明你的仲裁请求、事实和理由等，并附上相关证据材料。确保所有材料的真实性和完整性。
仲裁过程：仲裁委员会受理后会安排开庭审理。在审理过程中，双方将根据提供的证据和相关法律规定进行辩论。仲裁结果具有法律效力，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，情况复杂的可延长不超过十五日。
执行仲裁裁决：如果老板不执行仲裁裁决，你可以在规定期限内向法院申请强制执行。
四、向法院起诉
如果仲裁结果仍然不能满足你的需求，或者存在特殊情况（如劳务关系而非劳动关系），你可以直接向法院提起诉讼。
支付令申请：如果劳动关系明确且工资数额确定，你可以依据《民事诉讼法》的规定，向法院申请支付令。法院会根据你的申请向老板发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。若老板既不提出书面异议又不履行支付令，你可向法院申请强制执行。
提起诉讼：通过法院的审理和判决，最终实现获得工资的目的。法院判决后若老板仍不支付，同样可申请强制执行其名下的财产。
五、寻求法律援助
如果你经济困难，无法承担律师费用，你可以到当地法律援助中心申请法律援助。法律援助律师会免费为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
总之，面对老板拖欠工资的情况，你应该积极采取合法途径来维护自己的权益。从与老板协商到向相关部门投诉，再到申请劳动仲裁和向法院起诉，每一步都需要你保留好相关证据，并按照法律法规的程序进行操作。希望这些建议能对你有所帮助！