遇到干了几天临时工但老板不给钱的情况，您确实有权通过合法途径来维护自己的劳动报酬权益。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助您有效解决问题：

一、保留关键证据

首先，务必保留好与工作相关的各类证据，这是后续维权的重要基础。具体包括：

• 工作凭证：如工作牌、工作服等，这些能直接证明您的工作身份。
• 考勤记录：显示您的工作时长和出勤情况，是计算工资的重要依据。
• 聊天记录：特别是与雇主或同事关于工作内容、报酬等方面的沟通记录，能证明双方之间的约定和事实。
• 其他证据：如工作现场的照片、视频，或者同事的证言等，也能为维权提供有力支持。

二、与雇主积极沟通

在保留好证据后，主动与雇主进行沟通，明确告知其尚未支付报酬的具体情况，并诚恳地要求其尽快支付。在沟通过程中，要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：避免情绪化，以事实为依据进行沟通。
• 明确要求：清晰表达您的诉求，即要求雇主支付应得的劳动报酬。
• 保留沟通记录：如通话录音、聊天记录等，以防后续出现争议。

三、向劳动监察部门投诉

如果与雇主的沟通没有取得理想的结果，您可以向当地劳动监察部门进行投诉。具体步骤如下：

• 准备投诉材料：包括您的个人信息、工作情况、报酬未支付的事实以及相关证据等。
• 提交投诉：将投诉材料提交给当地劳动监察部门，并详细说明情况。
• 配合调查：劳动监察部门会依据相关规定展开调查处理，您需要积极配合并提供必要的协助。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体步骤如下：

• 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、您的个人信息、工作情况、报酬未支付的事实以及相关证据等。
• 提交仲裁申请：将仲裁材料提交给当地劳动争议仲裁委员会，并按照要求缴纳仲裁费用。
• 参加仲裁庭审：仲裁委员会会安排庭审，您需要按时参加并陈述事实、提供证据。
• 等待仲裁结果：仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，您需要等待并执行裁决结果。

五、法律途径维权

如果对仲裁结果不服，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

六、注意事项

• 及时行动：一旦发现雇主未支付劳动报酬，应尽快采取行动，避免超过时效限制。
• 合法维权：在维权过程中，要遵守法律法规，不得采取过激行为或违法手段。
• 保持沟通：与雇主和相关部门保持沟通，及时了解处理进展和结果。

总之，遇到干了几天临时工但老板不给钱的情况时，您有权通过合法途径来维护自己的劳动报酬权益。希望以上建议能对您有所帮助。