首先，我要明确的是，无论员工是临时工还是正式工，只要提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。针对你提到的“临时工做4天工资老板不给”的情况，以下是我给出的详细建议：

1. 与老板进行沟通：

   • 首先尝试与老板进行友好沟通，明确表达你对于工资未支付的困惑和不满，并询问具体原因。有时候，这可能只是一个简单的误会或者财务上的疏忽。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的言辞，这样更有可能达到解决问题的目的。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，你需要开始收集相关证据来支持你的主张。这包括但不限于工作记录、工时表、与老板的聊天记录（如果有的话）等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到至关重要的作用，因此请务必妥善保存。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在提交投诉时，请附上你收集到的所有证据，以便监察部门能够更快地了解情况并作出处理。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在这种情况下，你可能需要聘请一名律师来代表你进行法律程序。
   • 请注意，提起诉讼需要一定的时间和成本，因此在决定之前请务必权衡利弊。

总之，作为临时工，你也有权获得应得的工资报酬。如果老板拒绝支付，你应该采取积极的措施来维护自己的合法权益。在这个过程中，保持冷静、理智，并寻求专业的法律帮助是非常重要的。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请随时向我咨询。