当您作为临时工工作了四天却未获得工资时，这确实是一个需要关注并妥善解决的问题。以下是一些详细且具有深度的建议，帮助您维护自己的合法权益：

一、与用人单位友好协商

首先，我建议您尝试与用人单位进行友好且理性的沟通。明确表达您对未支付工资的关切和诉求，同时保持冷静，避免情绪化的言辞。在协商过程中，您可以提出签订一份书面协议，明确工资支付的时间、方式等具体细节，以确保您的权益得到书面保障。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。在投诉前，您需要收集一些关键证据，如劳动合同（如果有的话）、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等，这些都能证明您与用人单位存在劳动关系以及您的工作天数。

投诉步骤：

1. 收集证据：确保您拥有足够的证据来支持您的投诉。
2. 提交投诉：携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉申请。
3. 配合调查：劳动监察部门会对此事进行调查核实，您应积极配合并提供必要的协助。
4. 等待处理结果：劳动监察部门会根据调查结果作出相应处理，如责令用人单位支付工资、罚款等。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您认为需要更专业的法律裁决，您可以考虑申请劳动仲裁。

仲裁步骤：

1. 准备仲裁申请书：详细陈述事实经过、您的诉求及理由，并附上相关证据材料。
2. 提交申请材料：将仲裁申请书及相关证据提交至劳动争议仲裁委员会。
3. 参加庭审：按照仲裁委员会的安排参加庭审，阐述自己的观点和诉求。
4. 等待裁决结果：仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

四、提起诉讼（作为最后手段）

如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您作为劳动者可以向人民法院提起诉讼。但请注意，诉讼过程相对复杂且耗时较长，因此建议您在提起诉讼前咨询专业律师，以获取更具体的法律指导和支持。

五、其他重要注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管好所有与劳动关系和工资支付相关的证据材料。
2. 及时行动：发现工资被拖欠后，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。
3. 了解法律法规：熟悉相关法律法规和政策规定，有助于您更好地维护自身权益。

希望这些建议能对您有所帮助。在维权过程中，保持冷静和理性，依法行事，是维护自己合法权益的关键。